 |
| Harry van Dorenmanlen (paling kanan), IBM Eropa, General Manager BeNeLux, dengan rekan-rekan IBM di Tempat Kerja Penghargaan Kebanggan dalam Kepemimpinan Sumber : http://www.gaystarnews.com/article/ibm-tops-global-ranking-of-lgbt-inclusive-employers/ |
IBM menduduki peringkat tertinggi dunia sebagai Perusahaan yang Ramah terhadap LGBT dan ini sebagai penghargaan Tahun ke Dua. Global benchmark Survey juga mengidentifikasi perusahaan yang telah menunjukkan peningkatan besar dalam keragaman LGBT dan keterbukaan dalam dunia kerja.
Untuk tahun kedua, IBM telah dinilai sebagai perusahaan di dunia yang paling ramah terhadap LGBT oleh kelompok advokasi karyawan LGBT yang berbasis di Belanda, Workplace Pride Foundation.
Ini adalah tahun kedua yang Workplace Pride telah menghasilkan survei tahunan benchmark global. Survei 2015 diperiksa 21 organisasi terbesar dunia. Antara mereka, mereka memiliki 2,4 juta karyawan di 100 negara.
Hasil diumumkan pada (29/10) di Workplace Forth, perayaan Tahunan Leadership Awards Work Pride, di Hotel W di Amsterdam.
Partisipasi dalam survei bersifat gratis dan perusahaan yang ingin dianggap sebagai perusahaan yang ramah LGBT harus memberikan jawaban atas kuesioner rinci mengenai kebijakan dan prosedur LGBTI-inklusif.
Sepuluh pengusaha, dan skor masing-masing, adalah sebagai berikut:
IBM: (US) 87,22%
BNP Paribas: (FR) 85,34%
Shell: (NL) 84,95%
Dow: (US) 80,76%
Cisco: (US) 70,32%
Daimler: (DE) 66,10%
KPN: (NL) 63,44%
ING: (NL) 63,07%
Sodexo: (FR) 60,30%
PostNL: (NL) 59,15%
"Saat ini tumbuh kesadaran akan topik LGBT di seluruh dunia, IBM dengan bangga memainkan peran dalam meningkatkan karyawan untuk menghasilkan tempat kerja yang lebih inklusif," Kata Harry van Dorenmalen, IBM Eropa, General Manager BeNeLux dalam sebuah pernyataan.
'IBM dan rekan-rekan mengambil bagian dalam benchmark global karena ingin agar karyawan kami dapat menjadi diri mereka sendiri, dan memungkinkan mereka untuk berkembang, tidak peduli di mana mereka bekerja.'
Ini bukan pertama kalinya IBM telah mencetak baik indeks keberagaman. Ini telah secara konsisten mencetak peringkat 100 tentang Indeks Kesetaraan Perusahaan HRC, dan urutan kedua Indeks Kesetaraan Kerja di Irlandia pada bulan lalu.
Ini ditampilkan dalam Pride Australia tahun ini di Pride in Diversity top 20 dan merupakan salah satu perusahaan yang mengambil bagian perusahaan di Cina untuk Job Fair LGBT yang pertama pada bulan April.
Di Amerika, IBM telah menyampaikan sikap dalam mendukung Kesetaraan UU Federal dan salah satunya dengan melobi Mahkamah Agung AS dalam mendukung pernikahan sesama jenis.
Kerja Kebanggaan mengembangkan benchmark global yang bekerja sama dengan para peneliti di University of Leiden, serta beberapa LSM. Ini termasuk PrideInDiversity (Australia), ILGA Eropa (EU), L'Autre Cercle (Prancis) dan EDGE (Italia), antara lain.
Global Benchmark dibuat agar dapat melacak kemajuan perusahaan besar di bidang keanekaragaman LGBTI dan keterbukaan, dan Pride Workplace mengatakan bahwa mereka adalah organisasi yang mengambil bagian dalam survei di kedua Tahun 2014 dan 2015 dan menunjukkan, rata-rata, skor 10,25% lebih tinggi dari tahun lalu.
Dikatakan bahwa lima peningkatan terbesar adalah sebagai berikut:
Nautdutilh: (NL) (26,49% peningkatan)
Sodexo: (FR) (peningkatan 17,14%)
ING: (NL) (peningkatan 12,42%)
Shell: (NL) (peningkatan 12,27%)
Randstad: (NL) (peningkatan 9,93%)
"Kami didorong untuk melihat bahwa skor rata-rata perusahaan yang berpartisipasi meningkat hampir 10% dari tahun lalu, yang saya teliti adalah atribut untuk pemahaman yang lebih baik dari keterbukaan terhadap LGBT di tempat kerja di seluruh dunia, serta pelaksanaan perubahan konkret untuk kebijakan dan praktek , "kata David Pollard, Direktur Eksekutif Pride Workplace.
'Global Benchmark juga benar-benar mencerminkan arus' Zeitgeist 'sebagai pemerintah, pengusaha, media dan masyarakat pada umumnya mulai memahami bahwa konsep homoseksualitas dan identitas gender merupakan bagian dari kehidupan sehari-hari bagi jutaan orang di seluruh dunia! "
0 comments :
Post a Comment